Une situation professionnelle qui cumule les échecs caractérise votre situation. Vous recherchez une solution qui peut-être multiple.

24 août 2012 – Corinne Cohen

La période d'essai doit permettre à l'employé de faire état de ses compétences, mais le droit du travail le protège des ruptures abusives de contrats.

28 déc. 2010 – Françoise Angrand

Aux salariés reclassés pour raison économique, la loi du 18 mai 2010 garantit des conditions justes en terme de rémunération équivalente à l'emploi quitté.

19 mai 2010 – Emilie Merlin

La CRP (Convention de Reclassement Personnalisé) est obligatoirement proposée aux salariés licenciés pour motif économique. Un point sur cette mesure.

4 avr. 2010 – Jackie Péric