- Des sous pour l'été ! - Morgue File
Les vacances d'été arrivent, mais vous n'avez pas du tout envie d'aller faire la crêpe sur une plage, ni même de devenir en deux mois un champion de la randonnée en montagne. Non, vous voulez tout simplement travailler. Alors quelques précautions s'imposent, de la relecture du contrat aux conditions et au temps de travail, en passant par l'hébergement, la nourriture...
Dans les jobs d'été, il y a de tout ! On peut être pompiste (et si, il y en a encore, et particulièrement au moment des grandes migrations d'été !), vendeur de chichis pour ceux qui veulent à tout prix avoir la plage et l'emploi, travailler pour une mairie, pour une association... Le tout étant déjà de trouver une place où on s'assurera un salaire décent et de bonnes conditions de travail.
Le contrat et les droits du travail
Ne signez jamais un contrat à la va-vite. Renseignez-vous toujours sur le droit du travail avant ; et de la même façon, prenez le temps de lire tous les paragraphes (surtout ceux qui sont écrits en tout petit !) du contrat. Pour vous familiariser avec le monde du travail, vos droits et vos devoirs d'employé saisonnier, rendez une petite visite au C.I.D.J. (Centre d'information et de documentation jeunesse) le plus proche de chez vous. Vous trouverez aussi des conseils et informations sur le droit du travail sur le site d'EURES (le portail européen sur la mobilité de l'emploi).
Quant aux contrats, le site du ministère du travail explique très clairement les termes à accepter ou non...
Et, en cas de litige avec votre employeur, n'hésitez pas à contacter un syndicat, et ce, même si vous n'êtes pas encore syndiqué...
Insister sur les conditions de travail
Lorsqu'on travaille en "saison" (l'été sur les plages ou l'hiver dans les stations de sports d'hiver), il faut être particulièrement vigilant. Certains employeurs, peu scrupuleux, n'hésitent pas à vous faire travailler 20 heures par jour dans des conditions abominables. Si vous êtes loin de chez vous (employé par un centre de vacances, par exemple), assurez-vous aussi que vous serez logés à moindres frais dans un logement digne de ce nom... Les abus ont beau être dénoncés à chaque rentrée scolaire, cela n'empêche nullement qu'il y ait encore chaque année de nombreux cas de saisonniers qui se sont retrouvés à dormir dans leur voiture ou à 10 dans un studio, gentiment mis à disposition par leur employeur... Sur ce point, parlez-en dès l'entretien et faites-vous ensuite préciser par écrit les conditions exactes de repas et d'hébergement.
Où trouver "ze job" ?
La première chose : parlez-en autour de vous ! Vous serez parfois surpris de découvrir que votre voisin, cousin ou ami possède un petit restaurant au bord d'une plage et que, justement, il cherchait un employé !
Mais attention, n'attendez pas la fin du mois de juin en espérant travailler dès le 1er juillet, car dites-vous bien que si vous cherchez un job d'été, vous n'êtes pas seul dans ce cas ! Les places sont chères et le mieux est, bien entendu, de s'y prendre au moins six mois à l'avance.
Même si l'on fait confiance au "bouche-à-oreille", rien ne vous empêche de consulter quelques sites d'offres d'emplois pour l'été :
- Non, ce n'est pas une blague : le Pôle Emploi peut vous proposer des offres intéressantes !
- Le site Job d'été recense des emplois temporaires pour l'été dans une trentaine de pays dans l'Europe élargie ! De quoi réviser ses langues étrangères en même temps que de gagner des sous !
- Sur ce portail du site, on peut aussi déposer des CV...
- On peut aussi consulter les offres sur le site de l'A.N.E.F.A. (l'association nationale pour l'emploi et la formation en agriculture),
- Sur Studyrama, portail bien connu des étudiants...
- N'hésitez pas non plus à aller déposer un CV à votre mairie, accompagné d'une lettre expliquant vos motivations et surtout, les secteurs d'activité où vous pouvez vous rendre utile !
- Idem pour les grandes enseignes de vêtement, bricolage, alimentation et autres : une candidature spontanée est toujours bien vue d'un employeur !
Les petits "plus"
Avoir le permis de conduire peut élargir vos possibilités... Il en va de même si vous possédez un brevet de secouriste, un B.A.F.A., si vous êtes diplômés dans un domaine particulier (sport, danse, musique, théâtre, poterie, informatique, etc.). Enfin, faites valoir le fait que vous parlez une autre langue que votre langue natale, car n'oubliez pas que l'été, c'est la haute saison touristique pour beaucoup de pays...
CONT10
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