- Réforme des retraites 2010 : quels changements - flickr.com
Le système des retraites a été fondé sur la base de l'assurance-vieillesse après la Seconde Guerre mondiale en France. Il s'agit, en principe, d'un système qui se base sur la solidarité entre les générations. Mais la situation de la France d'après-guerre ou des Trente Glorieuses a évolué. 2010 marque un grand changement pour le système des retraites en France. Voici les réponses à vos questions sur la réforme des retraites. Le 12 avril 2010, les concertations entre les différentes parties prenantes seront lancées par Eric Woerth, ministre du Travail, avec les syndicats et le patronat.
La réforme des retraites en 2010 : qu'est-ce qui va changer concrètement pour les compensations ?
Tout d'abord, il n'y a pas une retraite, mais des retraites. Pour les salariés comme pour les travailleurs indépendants, la retraite peut sembler lointaine et ils ne se penchent pas forcément sur les différents "étages" ou systèmes de pensions.
Le principe de base de l"assurance vieillesse" n'a pas changé depuis sa création après la Seconde Guerre mondiale. En revanche, les principes qui régissent les retraites sont multiples :
- le régime de base : chaque personne qui travaille cotise (par mois ou par trimestre) de manière à ouvrir des droits à une pension de retraite. Les salariés cotisent au "régime général" de la sécurité sociale, les artisans/commerçants à une retraite générale similaire (que l'on nomme donc "régime aligné"), par exemple.
- le régime de retraite complémentaire : l'Arrco (association des régimes de retraite complémentaire) et l'Agirc (association générale des institutions de retraite des cadres) pour les salariés, par exemple.
Trimestres ou points de retraite ? Comment calculer la pension à laquelle on a droit ?
En plus de la multitude des régimes de retraite possibles (salariés du privé, du public, professions libérales, salariés agricoles, fonctionnaires...), le montant effectivement versé pour votre pension de retraite n'est pas calculé de la même manière selon que vous êtes salarié, commerçant ou profession libérale. On entend souvent parler de "trimestres", de "rachat de trimestres", mais certains doivent calculer leur retraite en "points" et non en "trimestres". Quand on a un budget serré, cette différence peut être de taille !
- les trimestres de cotisation : dans l'ensemble, ce système de calcul s'applique aux différents régimes de retraite de base, c'est-à-dire qu'ils concernent les salariés, les commerçants, les artisans et les fonctionnaires. Pour calculer la retraite obligatoire des personnes concernées par les trimestres cotisés, ou trimestres d'assurance, on prendra en compte le nombre de trimestres cotisés avec un plafond inférieur à atteindre pour avoir droit à la retraite de base à taux plein (soit 50% de la rémunération de référence du régime général, et 75% pour les fonctionnaires).
- les points de cotisation : les points de retraite concernent le régime de base de certains non-salariés, par exemple les professions libérales, mais aussi le régime complémentaire des salariés. Pour calculer le montant de la pension de retraite, dans le cas des points, on prendra donc en compte le nombre de points, multiplié par le prix de vente de ce point de retraite. Ce prix de vente est régulièrement revalorisé et réévalué.
Les concertations du 12 avril : qu'est-ce qui va changer en 2010 pour le calcul des retraites ?
Contrat unique d'insertion, ou RSA jeunes, l'année 2010 s'annonce riche en changements. Quels changements attendre de la réforme des retraites cette année ? L'âge légal du départ à la retraite sera-t-il repoussé ? Que vont devenir les mesures de départ anticipé à la retraite ? Qu'est-ce qui va changer pour le calcul des trimestres, le rachat de points ? Autant de questions sur lesquelles les différentes parties prenantes, gouvernement, CFDT, FO, CFTC, CGT et Medef, au cours des concertations d'avril, devront se pencher. La réforme des retraites est en marche. Les concertations débutent le 12 avril 2010,date à laquelle les organisations syndicales et professionnelles représentatives au plan national et interprofessionnel ont été invitées par le ministre du Travail, Eric Woerth, pour une première réunion.
Syndicats, patronat et gouvernement plancheront donc ensemble sur différents points essentiels de la réforme du système des pensions, et notamment sur la question du report de l'âge légal du départ à la retraite en France, après 60 ans. Dans la majorité des pays européens, la réforme des retraites pose également question : Pays-Bas, Danemark, Norvège, Allemagne ou encore Espagne ont fixé un objectif d'âge pour le départ à la retraite à 67 ans. (D'après des données chiffrées et des informations de l'INSEE sur le système des retraites en Europe).
L'un des autres points qui sera certainement abordé est le mode de calcul de la retraite du régime de pension des fonctionnaires. Seuls les 6 derniers mois de salaire sont actuellement pris en compte. Allongement de la durée des cotisations, réformes des différents systèmes de cotisation, les concertations s'annoncent passionnées.
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Emilie Merlin - Après un parcours universitaire classique, j'ai enseigné la littérature anglaise avant de me consacrer à la ...
